过年了，即使工资比平时高七倍，可是大部分员工都不愿加班，怎么办「工资可少但要不加班怎么办」

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过年了，即使工资比平时高七倍，可是大部分员工都不愿加班，怎么办

七倍？

你们单位过年上班给员工开七倍工资都没有人干？

是不是你们单位的工作特别累、特别辛苦？

如果是在正常情况下，过年七倍工资我想会有很多员工会同意加班的。

要知道，在我们单位，春节放假十天，我要值班两天，相当于春节我只休息八天。在值班的两天里，是没有一分钱加班费的，全是义务加班！

在很多单位的很多员工，只有在过春节里的长假期，员工们才能回家过年，与亲朋好友团聚，所以这部分员工往往不想在春节假期里加班。但是如果是“七倍工资”，我想会有很多员工会同意加班吧。

记得2005年单位开饭店时，那个春节没有休息，但是很多服务员都想回家过年，最后春节期间服务员们分三班休息，每人三天假期，初一至初三上班的服务员给开三倍的工资，其余时间的给开双倍工资。记得那年最忙的一个中午是初二，吧台留下一名人，所有人员在最忙的那一会儿都到后厨传菜。

身边朋友老吴在加油站工作，每个班12个小时，上一个班可以休息24个小时。在法定假日里，每个班可以补助80元（月工资2400元），谁赶到法定节假日上班、谁都有补助工资，上几个班就补助几次。对于老吴来说，都没有想不想加班，即使没有加班工资，他也一样要上班。

朋友静是在某商场家电超市上班。在五、六年前，家电超市过春节放假，每个春节可以休息五、六天。可是这四、五年，随着春节不休息的店铺越来越多，她们家电超市也开始春节期间照常营业，但是上班人数只有一半（换两班休息，但不关门）。她们春节期间上班没有三倍工资，前几年是每个班补助50元。记的去年，朋友静是正月初一、初二、初三、初四上班，初五、初六、初七、初八休息。今年她们单位领导说想让她春节不休息，原因是“春节期间也有顾客来买家电，不想放过任何挣钱的机会。”可朋友静说：“有人来买家电，我也不上班，我要回老家。”

我今年是初六、初七值班，没有一分钱的补助，义务在单位值班！

春节期间放弃七倍工资都要回家的员工，最主要的原因一定是他想家了，他需要在春节期间回家与家人团聚。还有原因我想一定是你们单位的工作一定很累人，他不想在休息的日子里加班挣钱，因为钱是挣不完的！

假如现在你有一份工作，经常加班而且工资不高，你会怎么办

你好，“狂奔的山猫”与你分享：

经常加班而且工资不高的工作，听起来并不理想。坚持还是离开？取决于是否还有学习、成长的空间。

01 可持续成长是职场人永恒的>寻求/strong>

有句话说得很好：不是你成就了工作，而是工作成就了你。

通过工作，我们除了赚取报酬、结交朋友之外，更重要的是：能够不断积累经验，学习知识和技能，不断充实自己，为自己的未来营造无限可能，这才是工作带给我们最大财富。

所以，当我们开始一份工作，经常加班且工资不高，听起来很糟糕。可这并不是我们最在乎的。毕竟我们这份工作我们未必干一辈子。

关键的是什么？是能否学到东西，给自己赋值充能，以及在未来考虑跳槽的时候，我们的能力，能否匹配更高的收入和岗位，这才是我们真正需要关心的。

综上，正确评估你当前的工作很有必要。可上升空间大不大？还能学到更多东西吗？尝试了解一下身边老员工的现状及奋斗史，看看是否和自己的职业规划相符？

如果答案是yes，那说明这家单位还是值得奋斗的。

如果答案是no，那继续留在这里除了磨灭激情、消耗精力之外，没有任何进步的可能。这时，就可以谋划下一步打算了。

02 改变不了环境，那就改变自己，适应>情况/strong>

说下yes的情况。其实，工资不高&加班，这样的工作会让员工心里有种“被榨干”的憋屈感，往往会经不住压力选择逃避。

其实，环境如此，我们改变不了。即便因受不了压力而选择换个环境，也一样有可能会遇到各种问题。十全十美、称心如意的工作是不存在的。

这个时候，最怕的是什么呢？是不会“想”：觉得自己被剥削，心生怨气，不努力工作，错过了最好的学习机会；同时因为没学到东西，没有一技之长，不敢找领导谈判，又没有跳槽的魄力，让自己陷入被动局面。

不妨这样想：其实被压榨，也未必是件坏事。至少，说明我们还有利用价值。我们在领导心里，还是有一席之地的。为何坚持下？当大家都抱怨的时候，我发光发热，继续展示才能，为自己赢得一些谈判的筹码。

当工作能力、业绩、人脉都到位的时候，大胆地和领导谈谈未来。说不定，升职加薪就在此一举。

改变自己，适应环境，争取筹码，为下一步做好万全准备。

03 当环境已经满足不了我们的成长，不妨另谋高就

说下no的情况。当工作已经无法提供给我们更多的知识、技能、上升空间的时候，此时工作和我们只有时间和金钱的关系了。再加上薪资不合理、加班成常态、领导不买账，这样的工作就失去了坚持下去的意义。

此时，我们就要开始谋篇布局，准备找下家。比如了解自己在市场中的行情、潜在雇主的情况、跳槽和面试的基本常识和技巧、跨行转业的可能、准备好合适的离职理由等。同时储备一定的金钱，以备不时之需。让自己的才能得以充分展示，迎接下一段的成长之旅。

希望我的回答能帮助到你！

我是山猫，理性、感性又任性的国企老油条一根。关于职场和个人成长的问题，欢迎关注、交流！

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